县经信委机关作风建设进入新常态_金湖党建-中共金湖县委组织部

为强化机关内部管理，严明工作纪律，不断提升行政效能，深入开展好“为官不为、为官乱为”专项整治活动，今年来，金湖县经济和信息化委员会采用新方法、新机制，着力推进机关作风建设进入新常态，受到领导和群众的好评。
新方法。该委在推进机关作风建设中，采用了四种督察方法。一是常规检查。机关设立签到簿、去向牌，并将其放置于办公场所最显眼处，使人人看到、人人监督。二是领导带班督察。领导班子成员每人负责一个月，每次从科室抽调两名工作人员参加，进行随机督察，每月督察不少于3次。三是主要领导抽查。委主要领导进行不定期抽查，发现问题及时处理并签字存档。四是利用技术手段进行督察。该委在各楼层办公区域全部安装摄像头，利用现代科技手段督察每位工作人员的工作状态，使整个督察分层次、无缝隙、全覆盖，促使机关全体人员热情服务、提升效能，以实际行动整治“两为”。
新机制。该委结合实际，采用三中考核机制：一是设立电子曝光台。发现“两为”和党风廉政建设过程中存在的问题，及时在电子屏幕进行上进行曝光，督促每位工作人员遵章守规，勤奋工作。二是适时问责。每季度由班子成员带队，按科室交叉考核问责，考核结果计入档案。三是年终考核。依据工作实际，对照各项规章制度与目标，实行逐人逐科室打分，严格奖勤罚懒，使整个考核机制灵活、务实、公开、公正、公平，激发正能量，引导整个机关作风建设进入新常态。

(责任编辑：部办)

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