日前，中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮对李林森同志感人事迹作出重要批示：“李林森同志是一位公正廉明、无私奉献，愿为党的事业燃尽生命之火的基层组织部长。”要求系统总结并广泛宣传李林森同志的先进事迹。

　　一位锐意改革、公道正派、一心为民的普通基层组织部长，正值盛年，憾然离世。他的一片向阳丹心，不仅在巴山深处留下无尽追思，也在所有的基层组工干部心中树起了前进的标杆。西晋傅玄有云“有公心必有公道，有公道必有公制”，作为管干部的干部，管党员的党员，在以人为本、执政为民方面当如何作出表率，李林森用其短暂的一生给出了最好的回答。

　　“公心”为基，对党和人民负责。李林森的“公心”，体现的是对党的忠诚和对人民的深情。“穷县更要争一流，小县也要有大作为！”不是一句简单的口号，而是一名基层组工干部勇挑重担、锐意进取的宣言。基于公心，他把对党和人民的无限忠诚作为责任，把如巍巍巴山的坚定信念作为信仰；基于公心，他如洪水奔涌，勇往直前，做起事来干劲十足，激情四溢；基于公心，他习惯优秀，追求卓越。李林森的公心并非不近人情，而是公私分明。生活中，他以“贴心”的话语，向所有上门求访的村民和到岗干部张开了温暖的怀抱，工作中，他认真细致、精益求精，对每一个工作细节都力求做到完美，在基层工作岗位上，以大义无私的“公心”书写着普通组工干部对党和人民的忠诚。

　　“公道”是法，一言而万民齐。“公道植于心、正派付诸行”，李林森说，“选人用人是党委的最大形象，关系事业成败和群众是否真正满意。”作为组工干部，只有公道正派，不徇私情，才能真正把好选人用人关，将干事创业、实绩突出、群众公认的优秀干部选出来。李林森能够坚持“百姓需要的，才是最合适的”的公道思路，推行的 “四评村官”思路，给每个想干事的人机会，得到了上级的认可，并迅速在全省、全国推广。“公正无私，一言而万民齐”，选人用人问题历来是干部群众关注的焦点，选人用人者若都如李林森般公正无私、公道正派，让能者上，庸者让，平者下，自然能得到群众的真心拥护，齐心合力把事情办好。

　　“公制”创新，务求取得实效。“公制”是目的，是“公心”、 “公道”的结果。只有出于公心，才能制订出公正的制度，只有公道地执行，公制才能发挥出其真正的作用。针对本地班子严重老化，后继乏人的实情，李林森施行了培养年轻后备干部队伍的“千名大学生进万源”引才工程，这一科学机制，使当年万源引进人才总数相当于过去8年的总和，研究生数量是以往的5倍。李林森任组织部部长以来，万源先后有18名优秀乡镇党委书记被提拔重用，11名长期坚守边远高寒山区乡镇的党委书记被交流回市级部门。科学公正的制度，使干部群众心悦诚服，使老区绽放出新的活力。

　　公生明，偏生暗。组工干部是管干部的干部，组工干部的言行直接关系到党的组织工作形象，影响到整个党的组织建设。“政者，正也。“子帅以正，孰敢不正。”所有组工干部若都能以“公心”、“公道”、“公道”的“三公”思路来谋划工作，推动工作，何愁风不清，气不正呢？

文章相关标签： 李林森