黎城镇远程教育亮点工作

近年来，镇党委高度重视远程教育管理员队伍建设，加大年轻干部的培养力度，按照年轻化、专业化和知识化的要求，精心挑选政治素质好、文化水平高、工作责任心强的年轻干部担任远程教育管理员。目前，该镇远程教育管理员队伍中，35岁以下的有9人，占47%；专科以上学历的有12人，占63%。

二、注重培训，提高队伍素质

定期组织管理员集中学习专业知识，举办管理员培训班，对远程教育理论、专用频道的安装调试、网络维护等进行现场操作培训，使管理员能够学用结合，熟练掌握远程教育基本操作技能。镇管理员每月到各远程站点检查、帮教，及时解决存在问题。

三、丰富活动，提升学习效果

镇远程办及时下载了政治理论、学习典型、农村实用技术等视频文件，拷贝给各村、社区并指导他们到先锋网上自己搜索适合各单位的资料，坚持因人制宜，针对不同人群抓教学。各站点按需培训，组织党员干部学习党的路线方针政策，提高他们的政治素质；组织中青年农民学习实用技术，提高他们的科技素质；组织老党员、农民开展娱乐活动，使他们老有所乐，满足不同层次党员干部和农民群众的需求。

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