图为金湖县委组织部、县督查室、目标办等部门深入重大项目一线考核。

　图为季度“亮目标、赛实绩、比贡献”交流会现场干部汇报工作进展情况。

　　今年以来，江苏金湖县开展赛绩比选提拔使用干部工作，依据部门职能、承担县委中心工作等标准，将全县75个乡镇、部门分为七个小组进行分组赛绩，以全年工作实绩作为干部选拔任用的重要依据，优先在活动排名靠前的单位选拔干部，对工作实绩较差的单位主要负责人进行调整、交流或降职使用。

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