近年来,我们涂沟镇党委始终坚持把党建工作摆在首位,切实增强党委书记抓党建工作第一责任意识,注重“四抓四重”,强化领导,狠抓关键,加大投入,夯实基础,完善机制,努力打造基层党建工作新品牌。 一、抓机制,重责任,增强党建第一责任 党建工作好坏,关键在于“一把手”的重视程度,严格第一责任,做到亲自抓,抓到位。 (一)牢固第一责任意识。坚持把抓党建工作摆在突出位置,牢固“抓好党建是称职,不抓党建是失职”原则,切实增强第一责任人责任意识,定期召开党建工作会议,认真分析党建工作中存在的各类问题,带头深入村组、企业中开展党建调研,为基层党员上党课,真正把党建工作与经济工作摆上了同等位置,同布置同考核,实现同频共振。 (二)坚持党建优先原则。确立党建工作优先汇报、事务优先处置、经费优先考虑“三优先”制度,确保党建工作第一位置;切实加大党建工作投入力度,建立了10万元的专项党建经费,并且保证及时拨付、应用尽用。2014年,用于党建工作的经费达到了20万元。 (三)健全书记抓、抓书记机制。强化主体责任和第一责任人责任,做到党委书记亲自抓,组织委员具体抓,紧紧抓住基层党组织书记这个牛鼻子不放,真正实现牵一发而动全身。确立党委党建工作每月例会制、党委班子成员每周党建工作统计表格报告制、党委每季党建工作总结制等制度;村(居)书记每月向党委汇报党建工作,每半年向党委述职党建工作。 二、抓根本,重引领,建强“头雁”干部队伍 注重坚持以人为本,打造一支品优能强的村(居)党组织书记品牌队伍,充分发挥他们的示范引领作用。 (一)坚持以人为本,发挥能人效应。镇党委始终坚持有为才有位、有位就要有为、为官就要为民的用人导向,并将村(居)“双强”带头人培养列为镇党建目标考核的重要内容,通过集中培训、现场交流、专家指导等方式,帮助村(居)党组织书记提高致富带富水平。同时,加大思想解放力度,组织他们走出去考察,特别是到县内先进典型进行现场互学,跳出自我,放眼县内外,加快发展壮大步伐,努力打造一批在市有影响、县内叫得响的村居党组织书记品牌。 (二)创新组织设置,注重示范引领。积极创新组织设置,注重放大典型效应,对村(居)党组织书记创办或领办各类致富项目和产业合作社进行进一步筛选、整合、创优等,大力提升他们的市场竞争力。目前,12个村(居)党组织书记有11个有致富项目,有6人创办或领办水产、芡实、禽类等专业产业合作社,新成立芡实、浪里白条2个党支部,年纯收入都在10万元以上,最高的年收入在100多万元。芡实党支部书记张涛带动社员168人,示范引领周边群众1000多人,年种植芡实4.3万亩,年芡实和水产品销售超亿元,今年5月被授予“全国劳模”殊荣,受到了习近平总书记等党和国家领导人的亲切接见。 (三)注重备用结合,强化后备力量。进一步选优配强村后备干部队伍,加大从项目党员、合作社党员、回乡大学生等中选拔一批村级后备干部。我镇通过公选村干部,选拔了12名年轻同志到村任职,并通过“村两委”选举, 2人当选为党总支委员,3人当选为村委会委员,2人当选为村委会副主任,通过给他们压担子、集中培训学习、选派到重点岗位培养等方式多渠道、创新化地培养使用年轻后备干部,让他们迅速地成长起来,并作为村“三大员”后备对象培养,真正解决了过去备而不用、用而不实的局面。 三、抓关键,重投入,夯实基层党建工作基础 实践证明:党建工作重在平时,关键在于夯实基础。坚持狠抓关键,突出活动阵地、经济实力、服务群众等重点,切实加大投入力度,着力夯实基层党建工作基础。 (一)立足规范要求,打造一流活动阵地。围绕深化村级“四有一责”要求,按照统一标识、统一设置、统一制度、统一服务等标准,进一步加大村综合服务中心建设和改造力度,采取扎实有效措施,加大后进村(居)党组织整顿转化力度,促进村居党组织提档升级。目前,全镇12个村(居)中秦庄村、五星村、三河村都新建了一流的村综合服务中心,最大的面积有1000多平方米,2014年新建了涂沟村和新淮村两个村的村部。2015年争取兴建湖滨村村部,修建唐港村、于沟村村部。 (二)坚持多措并举,壮大村级经济实力。一是立足自身资源优势,打造内力求发展。针对6个农业村和4个渔业村各自资源、交通等优势,帮助各村(居)进一步拓宽发展思路,打造一村一特、一村一品,提升发展内力。于沟村始终把河旁植树作为村集体经济的重要支柱,绿色银行不断壮大。东湖村不断加大养殖水面流转力度,充分调动渔民走出船头,带动渔民二次就业。目前,该村户平均达1人在外务工。二是注重结对帮扶,借助外力促发展。加大村企、村村结对帮扶力度,实现强强联合、强村带弱村,达到抓中间促两头,促进村级快速发展。各结对企业在组织共建、阵地共用、人员共管、市场共闯等方面下功夫,积极参与共建村基础设施建设,为村集体经济发展出谋划策。各村也围绕企业实际,在企业用工、矛盾协调、土地协调等方面给予大力的支持服务。目前,先后15家企业参与到结对活动中,先后帮助各自共建村解决1—2件实事。三是加大标准化厂房建设,增强实力快发展。抓住银涂市级开发新区建设契机,鼓励村居新建标准化厂房,加快招商引资步伐;同时,大力开展“引凤还巢”活动,积极动员和鼓励本村能人大户、在外创业有成人员回乡创业发展,形成村级集体发展稳定的收入来源。目前,已有5个村在园区内兴建标准化厂房12182平方米。 (三)围绕群众需求,强化服务型党组织建设。立足基层发展和群众需要,强化服务型党组织建设,着力打造特色,提升群众的满意度。在镇机关党员干部中深化“一簿三卡”服务群众和“党在我心中,争当发展先锋”服务发展活动,把身份、责任和贡献全部公开,主动接受党员、群众的监督。在村(居)党员中,坚持把“项目书记”、“项目党员”打造放在首位,形成了在县内外有影响力的以五星村张涛、湖滨村王少洋等村书记典型;12个村(居)综合服务中心全天候对外开放,建立健全了村干部轮流值班、首问负责、责任追究等村级服务制度。在企业党员中加大“红色人才”培养力度发挥党员人才的骨干作用。今年以来,党员干部先后为群众兴办实事30多件,争取资金180多万元。 四、抓制度,重规范,打造基层党建工作新品牌 坚持党建工作的制度化、规范化和长效化,使基层党建工作上品牌,有特色。 (一)健全制度,发挥长效作用。建立健全“一把手”抓党建、党建工作例会、班子成员挂钩联系等长效制度,强化党建工作责任落实。进一步建立健全村干部值班轮班制、首问负责制、责任追究制、党群议事制、村居民主理财、联系服务等制度,加大村级组织规范化建设力度,组织和引导党员、群众到村综合服务中心来开展各种便民活动,使群众第一时间能找到村干部,第一时间能解决问题,真正缩短党群、干群距离。 (二)贴近实际,狠抓流动党员管理。结合涂沟实际,狠抓“三会一课”教育,强化“流动党员”管理,扎实企业党建工作。针对全镇12个村居中有4个渔业村268名党员流动作业、教育管理难实际,设立水上流动党支部,通过送学上门、党员设岗定责、结对帮扶、定期联系等措施,推动流动党员的作用发挥,从而解决了流动党员教育管理难题。 (三)点面结合,实现有效覆盖。在点面结合上下功夫,实现以点带面,努力使基层党建工作上水平。通过打造一批优秀村居党组织书记、骨干企业典型党组织、合作社先进党组织等一批优秀典型,带动其他类型组织靠近党组织怀抱,实现党的有效覆盖和坚强领导。镇党委书记作为一把手,做到带头深入基层,结对联系一个或者几个基层党组织,直接了解情况,解剖麻雀,找准本地基层党组织建设中的突出问题,推动他们快速发展。 (责任编辑:部办) |
数据统计中,请稍等!
|
搜索 四抓四重,夯实,党建,基础,打造,基层党,建新,品牌,近年来 更多相关内容 |
文章相关标签: |