江苏金湖农村商业银行股份有限公司 2015年面向大学生村官定向招聘员工简章

江苏金湖农村商业银行是金湖县存贷款业务总量第一、网点数量最多的地方性股份制商业银行，下设一个营业部，25个支行，服务网点遍及全县城乡。至2015年7月末，全行各项存款达61.57亿元，各项贷款达51.43亿元，存贷款总量、增量均居全县各金融机构的首位。我行牢固树立现代商业银行理念，深化体制、机制改革，明晰新的战略布局和市场定位，持续保持业务与效益的快速增长，致力建设我县最具竞争活力的现代商业银行。因业务发展的需要，支持大学生村官有序流动，更好地为县域和农村地区客户提供优质的金融服务，面向社会诚邀热爱农村金融事业的大学生村官加盟。现将招聘公告发布如下：
一、招聘计划
在现任大学生村官中招聘员工5名。
二、招聘条件
（一）省集中选聘到村任职满2年（时间计算至2015年8月31日）及以上的现任大学生村官，聘期年度考核结果为合格及以上等次。
（二）遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德；具有从事农村金融事业的强烈意愿，志愿服务基层。
（三）普通高等院校全日制本科及以上学历。
（四）本科学历28周岁以下(1987年1月1日以后出生),硕士及以上学历30周岁以下（1985年1月1日以后出生），相貌端正，身体健康。
（五）获县级以上表彰或考核优秀的，在同等条件下优先录取（采取量化计分形式纳入综合成绩，计分标准附后）。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名方式:考生到金湖农商行人力资源部进行报名和资格审查，报名时需提供本人身份证、学历学位证、获奖证书（上述证件需提供原件及复印件）、2张近期同底2寸证件照等材料，并填写《大学生村官员工招聘报名登记表》（附件1）。开考比例原则上不低于1:3。
2.报名时间:2015年8月14日9:00－8月20日16:00。
3.报名地址：金湖县健康西路1号
4.资格审查时间:至2015年8月21日16:00截止。
5.领取准考证：由金湖农商行人力资源部通知审核通过的应聘人员，在规定时间内领取准考证。
（三）笔试时间
由省联社根据报名情况，于8月下旬统一设置考点组织笔试,时间地点以准考证为准。
（四）面试
笔试结束后，由省联社统一根据应聘人员的笔试成绩，按1:2比例确定面试人员。参加面试人员应提供地方党委组织部门出具的聘用期间工作鉴定，加分项目应对照《大学生村官表彰奖励量化计分标准》（附件2）严格审核，经省联社审核确认后方可计入。
综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%+表彰奖励加分
（五）审核录用
招聘单位根据综合成绩、背景调查及体检情况，按招聘计划确定拟录用人员，在2015年9月底前将相关材料报省联社审核，办理相关录用手续。
四、注意事项
（一）本次招聘采取现场报名方式。
（二）报名与考场使用的身份证必须一致。
（三）报名人数需达到笔试开考比例，达不到开考比例的，相应调减招聘计划。
（四）有关事项将通过手机短信或电话的方式通知应聘者，应聘者保持手机畅通，以免无法接收本次招聘相关考务信息。
咨询电话：0517-86859083、0517-86859063。
监督电话：0517-86859039。

附件：1.大学生村官员工招聘报名登记表
2.大学生村官表彰奖励量化计分标准

附件1：
大学生村官员工招聘报名登记表
招聘单位：

姓名		性别		籍贯		相片
政治面貌		健康状况		民族
出生日期		身份证号
家庭住址			联系电话
英语水平			计算机水平
学习经历	年月至年月		所在院校及专业			学历学位


村官任职经历	年月至年月		在何地任职			任职岗位



村官任职期间奖惩情况




特长爱好

家庭成员及主要社会关系	关系	姓名	年龄	工作单位			职务




本人签名	本人承诺以上信息属实。签名：时间：			审查意见	年月日

附件2：
大学生村官表彰奖励量化计分标准
首次获得省组织人事部门联合表彰和省劳动模范、优秀共产党员荣誉称号及省级以上表彰的计8分，每多获一次加计3分。
首次获得省辖市组织人事部门联合表彰和市劳动模范、优秀共产党员荣誉称号的计5分，每多获一次加计2分。
首次获得县（市、区）组织人事部门联合表彰和县（市、区）优秀共产党员荣誉称号的人员计3分，每多获一次加计1分。同时获得县级以上多个层次表彰奖励的，首次按最高层次计分。表彰奖励总分不超过15分。
每次年度考核优秀计2分；首次聘期考核优秀计6分，该聘期内年度考核优秀不计分。考核总分不超过10分。

(责任编辑：部办)

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