金湖县赴村（居）工作人员招考简章_金湖党建-中共金湖县委组织部

　　为加强全县村（居）干部队伍建设，经研究，决定公开招考一批赴村（居）工作人员，现将有关事项公告如下：
　　
　　一、招考计划
　　2017年全县计划招考赴村（居）工作人员60名，具体的招考乡镇、对象及人数如下：

招考乡镇	招考对象及人数			开考比例	备注
招考乡镇	大学生	退役士官	公安辅警	开考比例	备注
黎城镇	6	3	1	1:3	本人或父母具有黎城镇户籍
戴楼镇	2	1	1	1:3	本人或父母具有戴楼镇户籍
金南镇	1	1	1	1:3	本人或父母具有金南镇户籍
闵桥镇	2	2	1	1:3	本人或父母具有闵桥镇户籍
塔集镇	2	3	1	1:3	本人或父母具有塔集镇户籍
银涂镇	3	2	1	1:3	本人或父母具有银涂镇户籍
前锋镇	3	1	1	1:3	本人或父母具有前锋镇户籍
吕良镇	2	2	2	1:3	本人或父母具有吕良镇户籍
陈桥镇	4	4	1	1:3	本人或父母具有陈桥镇户籍
金北镇	3	2	1	1:3	本人或父母具有金北镇户籍
合计	28	21	11

　　二、招考条件

　　1、政治素质好，具有良好的道德品行；组织纪律观念强，作风踏实，吃苦耐劳；热爱农村基层工作，有一定的组织协调能力和社会实践能力；
　　2、大学生要求全日制大专以上学历，年龄30周岁以下（1987年4月1日以后出生）；退役士官要求高中以上文化程度，年龄35周岁以下（1982年4月1日以后出生）；公安辅警要求高中以上文化程度，年龄45周岁以下（1972年4月1日以后出生）；
　　3、具备正常履行职责的身体条件；
　　4、具有符合岗位要求的工作能力；
　　5、同等条件下，具有中共党员身份的优先。
　　有下列情形之一的，不得报考：
　　1、受过党纪、政纪处分或者有违法犯罪记录的；
　　2、因违纪违法正在被相关部门处理的；
　　3、其他不适宜作为工作人员的情形。
　　报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。

　　三、招考程序及方法
　　（一）报名
　　符合条件的报名人数达到相应需求职数的3倍方可开考。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报考资格审核通过的，不得再改报其他岗位。报名结束后，达不到开考比例的岗位，则相应核减招考计划。
　　报名时请携带本人学历证书（毕业证书）、退役士官证件、公安辅警证明等身份证明材料，本人或父母户籍证明，身份证原件及复印件各1张，本人1寸免冠照片2张，填写《金湖县赴村（居）工作人员招考报名表》。
　　报名时间：2017年4月5日至4月15日，上午8:30-11:45，下午2:00-5:30。
　　报名地点、联系电话：
　　1、黎城镇党委组织科（黎城镇政府院内）
　　联系电话：18888123566,18796460064
　　2、戴楼镇党委组织科（戴楼镇政府院内）
　　联系电话：18915196333,15949162480
　　3、金南镇党委组织科（金南镇政府院内）
　　联系电话：13505232922,13401828996
　　4、闵桥镇党委组织科（闵桥镇政府院内）
　　联系电话：18888124780,15195392183
　　5、塔集镇党委组织科（塔集镇政府院内）
　　联系电话：18915182189,18451288123
　　6、银涂镇党委组织科（原银集镇政府院内）
　　联系电话：15152833336,13401828086
　　7、前锋镇党委组织科（前锋镇政府院内）
　　联系电话：18905232353,15952329779
　　8、吕良镇党委组织科（吕良镇政府院内）
　　联系电话：13852392775,13852312015
　　9、陈桥镇党委组织科（陈桥镇政府院内）
　　联系电话：18915195240,15152565159
　　10、金北镇党委组织科（金北镇政府院内）
　　联系电话：13770438939,15952380587
　　（二）笔试
　　考试范围：基础知识、时事政治、党建业务、涉农政策文件等（采用闭卷方式，试卷分A、B两套，A套试卷面向大学生，B套试卷面向退役士官、公安辅警）。　
　　考试时间、地点：2017年4月下旬（具体时间、地点另行通知）。
　　（三）面试
　　笔试结束后，根据考试成绩，按实际招考岗位1:3的比例从高分到低分的顺序确定参加面试考生。
　　面试成绩不设合格线，但对未形成竞争的岗位，报考人员面试成绩必须在60分以上，方可进入下一个招考程序。面试成绩由现场工作人员通知考生。
　　（四）总成绩计算方法
　　总成绩按百分制计算，具体方法为：笔试成绩、面试成绩各占50%，笔试成绩、面试成绩以及合成后的总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。
　　（五）考察（政审）
　　按实际招考岗位1:1的比例从总成绩高分到低分的顺序确定考察（政审）名单。考察（政审）由县委组织部组织各镇党委实施。
　　（六）体检
　　根据总成绩及考察（政审）情况，确定参加体检考生名单。体检参照江苏省招录公务员体检标准进行，体检费用自行负担。
　　（七）公示
　　拟录用人员公示期为5个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，办理录用手续；对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
　　在考察（政审）、体检、公示等环节因报考者不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时，按该岗位报考人员考试总成绩从高分到低分进行递补。
　　
　　四、聘用管理及待遇
　　考察（政审）、体检、公示合格后，由各镇与录用人员签订试用协议，期满后由各镇组织考核，考核不合格者予以辞退。考核合格后签订正式劳动合同，最低服务期限为5年。试用期内工资按城镇职工最低工资标准（1400元/月）执行，正式录用后，到村（居）任职的，按照《关于提高全县村干部待遇的实施意见（试行）》（金办发〔2015〕127号）文件有关规定执行。
　　本简章由中共金湖县委组织部负责解释。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　中共金湖县委组织部
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2017年3月31日

(责任编辑：部办)

数据统计中，请稍等！

搜索 金湖县,赴村,工作人员,招考,简章,加强,全县,干部,队伍建 更多相关内容

文章相关标签：

分享到：