金湖县2017年“定制村官”招考简章_金湖党建-中共金湖县委组织部

　　为进一步引导广大高校学生投身现代农业，培养一批农村发展急需、政治素质好、发展能力强、留得住扎下根的“永久牌”村官队伍，为我省推进“两聚一高”新实践提供人才支持，省委组织部、省教育厅决定实施江苏省“定制村官”培育工程。现将我县招考简章通告如下：
　　一、招考计划
　　面向金湖地区招考10名。
　　二、招考条件
　　1、思想素质好，具有良好的道德品行；组织纪律观念强，能吃苦耐劳；热爱农村基层工作，有一定的社会实践能力。
　　2、具有金湖县本地户籍，符合高考招生录取资格的应往届普通高中毕业生，志愿从事农村基层工作，自愿签订定向培养及就业协议书。
　　3、五官端正，身体健康，无明显缺陷。
　　有下列情形之一的，不得报考：
　　1、有违法犯罪记录的。
　　2、因违纪违法正在被相关部门处理的。
　　3、其他不适宜报考的情形。
　　三、招考方法及程序
　　1、招考和录取定向委托培养计划纳入普通高等学校年度招生管理，安排在高职（专科）统招批次，定向招生。户籍在金湖本县的考生，参加今年全国统一高考，填报金湖县“定制村官”定向第一志愿，成绩达到相应学校录取分数后，签订培养协议。
　　2、定向培养院校为江苏农林职业技术学院（招生代码：1548），专业为现代农业，全日制学习时间为三年，毕业文凭为大专学历。
　　四、学费资助
　　1、对培育对象在校学习期间学费进行补助，每学年结束时发放定额补助，成绩合格的，每生每年8000元。
　　2、培育对象在校学习期间除不可抗拒的原因外，如出现中途退学、肄业等情况，培养协议自动解除，培育对象应在10个工作日内全额返还资助的学费；如培育对象学习成绩不合格需重修学分，所发生的费用由培育对象自理。
　　五、就业待遇及履约服务
　　1、培育对象大专毕业并取得相应证书后，必须服从就业分配，由金湖县委组织部统一分配至各镇所辖村、涉农社区工作，培育对象与所在镇签订聘用合同。培育对象不列入专项事业编制，实行人事代理，工资待遇按照《关于提高全县村干部待遇的实施意见（试行）》有关规定执行，并按有关规定办理企业职工养老保险。
　　2、培育对象最低服务年限不少于2年（含试用期），工作满3年的发放一次性奖励10000元，并适时制定相应激励措施。聘用期间（含试用期），培育对象因工作能力、工作态度等原因，不能完成本职工作或年度考核不合格的，县委组织部有权解除培养就业协议，所在镇有权解除与培育对象签订的聘用合同，培育对象自主择业。
　　3、培育对象毕业后不服从分配或到岗后未满服务年限的，均视为违约，所在镇可解除聘用合同或不再续聘，县委组织部对培育对象不再安排工作岗位，并追缴所资助学费。
　　本简章由中共金湖县委组织部、金湖县教育局负责解释。
　　联系电话：86892368，联系人：戴岱。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　中共金湖县委组织部
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　金湖县教育局
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 2017年6月23日

(责任编辑：部办)

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