2011年，我最满意的一项工作

 

吕新军（干部科、青干科、综干科）：县镇党委换届工作圆满成功。一是认真学习，吃透政策规定。充分领会上级要求，并及时向领导汇报，把握工作流程。二是注重细节，确保不出差错。精心组织选举工作每一阶段和各个环节的程序性工作。三是积极主动，当好参谋助手。对可预见的问题，结合上级要求和相关规定，提前谋划工作预案。

 

李卫兵（办公室、研究室）：以组工文化建设为主线，全力加强支部党员干部自身建设。一是经常教育围绕“三项内容”，即红色传统、廉政纪律和历史文化；二是日常活动围绕“三大载体”，即九大系列活动、六个文艺沙龙、三扇展示窗口；三是实践锻炼围绕“三个一线”：即包片社区“三城同创”一线、信访稳定一线、招商帮办一线。

 

刘  永（组织科）：“四有一责”建设特色做法在全省现场会上作典型交流，人民网、《党的生活》、《淮安日报》、《干部之友》等媒体专题报道，市委办《决策参考》专刊介绍。村党组织书记队伍建设得到市委书记刘永忠亲笔批示，给予高度评价；全市村“两委”“三定三评三挂钩”暨村党组织书记队伍建设现场会在我县召开。

 

李  君（干监科）：坚持四个“到位”，做好换届期间的干部监督工作。一是学习到位，严肃选人用人纪律；二是宣传到位，强化警示预防；三是机制到位，确保换届纪律落实；四是监督到位，全程规范操作。在全市县乡党委换届暨组织工作满意度调查中，我县组织工作满意度和执行严肃换届纪律情况测评结果位居全市县区第一。

 

陈福海（干教科、人才科）：举办4期“金湖发展论坛”，聘请高水平专家学者来金讲课，先后策划《“十二五”规划与县域经济发展战略》、《突发事件处置及舆论引导》等专题，近3000名干部参加培训。全年引进高层次人才21人，申报省人才“双创”资助计划18项，有3人入围现场评审阶段，2人最终入选，入围入选人数名列全市前茅。

 

刘志慧（党管科）：“党员爸妈”爱心援助行动品牌更加响亮。一是加大宣传。举行新闻发布会，编印《大爱无言》一书，《人民日报》专题报道。二是深化方式。聘请心理咨询师担任孤残儿童辅导老师；设立“阳光天使”教育康复基地；开展暑期关爱“五个一”活动。三是健全机制。出台《孤残儿童救助帮扶实施意见》。

 

李  军（远程办）：电教专题片在选题上服务工作大局，在构思上讲求新颖独到，在拍摄上体现生动形象，在制作上追求精益求精。先后摄制专题片、课件11部，其中《王智慧的“光明”生活》、《村官韩俊豪的“土元梦”》2部反映党员干部自强不息、大学生村官带头创业的专题片，在全市《走进现场》节目评比中荣获一等奖。

 

王新葆（创先争优办）：创先争优活动扎实有效开展，影响不断扩大。在全县窗口单位和服务行业开展“用真情服务、让人民满意”主题活动，经验做法在中央《简报》刊登，并在全市窗口单位和服务行业推进会上作交流发言。开展“三述两评一质询”活动和“共产党员在行动”主题实践活动，分类推进各行业创先争优活动深入开展。

 

刘成爱（督考办）：市亿元项目申报工作取得新突破，上报市开工亿元项目26个，申报市竣工验收亿元项目18个。一是广泛挖掘项目，使理士三期、金菱土工布等老项目通过验收；二是有效整合，使良建金属制品、上海花园等项目发挥作用通过验收；三是精心准备，使金裕环汽摩配、西气东输刘庄储气库项目提高了体量。

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