经过20多天紧张高效的工作,中央纪委、中央组织部换届风气督导组圆满完成在我省督导工作。9月21日,督导组在贵阳召开会议,向我省反馈督导情况。

　　督导组组长、中央纪委副部级巡视专员、中央巡视组原副组长吴振钧反馈督导情况。督导组副组长、澳门工委原秘书长兼组织部长、中央组织部干部三局原巡视员田敏,督导组副组长、中央组织部干部监督局巡视员、副局长侯绪伦及督导组全体成员出席会议。

　　省委书记栗战书主持会议并讲话。省委副书记王富玉,省委常委、省纪委书记宋璇涛,省委常委、省委组织部部长孙永春出席会议。

　　吴振钧说,按照中央纪委、中央组织部统一安排,督导组对贵州换届风气情况,重点是县乡党委换届风气情况,进行了督促、检查和指导。采取听取情况介绍、问卷调查、民主测评、个别访谈、查阅材料、受理举报、暗查暗访等多种方式,深入、全面了解省委和省纪委、省委组织部开展换届风气监督情况,重点抽查了4个市(州、地)、4个县(市)和4个乡镇。

　　吴振钧指出,从督导情况看,自中央部署地方党委换届以来,贵州省各级党委高度重视换届和严肃换届纪律工作,把换届作为建设"团结、务实、勤奋、廉洁"领导班子,确保经济社会又好又快、更好更快发展的契机,选好发展型干部、配强发展型班子,对严肃换届纪律工作旗帜鲜明、态度坚决,超前谋划、严密部署,强力推进、狠抓落实,形成了全省上下“一盘棋”、干部群众“一条心”、正风肃纪“一股劲”的良好局面,促进了换届工作健康顺利进行。贵州省强化领导、合力推动严肃换届纪律工作,深入教育、努力增强广大党员干部的纪律观念,监督有力、确保严肃换届纪律各项措施落实到位,从严执纪、坚决惩治违反换届纪律行为,严肃换届纪律工作特点突出,成效明显。

　　吴振钧指出,随着县、市、省级党委和各级人大、政府、政协领导班子换届工作相继展开,严肃换届纪律工作面临的任务还十分繁重,要注意防止思想上松懈,持之以恒地抓好严肃换届纪律工作,确保换届工作自始至终风清气正；同时,注意总结经验,进一步健全加强干部选拔任用工作监督的长效机制,把换届工作的风清气正转化为日常干部选拔任用工作的风清气正。

　　栗战书代表贵州省委,对督导组的辛勤工作表示衷心的感谢。他说,督导组在黔工作期间,冒着酷暑,一路奔波,不辞辛劳,工作要求严,作风扎实深入,工作方法新,检查指导和所提的意见针对性强。吴振钧同志代表中央纪委、中央组织部换届风气督导组对我省开展严肃换届纪律工作给予的肯定,这是对我们的鼓励和鞭策。督导组客观地指出了我们工作中的问题和不足,对我们进一步加强正风肃纪工作提出了明确要求,完全符合贵州实际,具有很强的指导性和针对性。此次督导工作,对贵州开展好换届和其他工作,既是一次有力的工作督查,更是一次直接的工作推动,也是一次做好换届工作很好的宣传教育和高水平的工作示范。

　　栗战书要求,各级党委和纪检、组织部门要以此次督导为契机,进一步提高认识,加大严肃换届纪律工作力度,确保换届工作风清气正,努力建设“团结、务实、勤奋、廉洁”的各级领导班子和艰苦奋斗、长期奋斗、干事创业的干部队伍。一是进一步提高认识,始终不可轻视、不可放松严肃换届纪律工作。不可轻视,就是一定要清醒地认识到,换届如果风气不正,伤了群众的心,也伤了干部的积极性；换届如果风气不正,班子配不好、干部选不准,影响的不仅仅是换届工作,而且是整整一届乃至一个时期的工作；换届如果风气不正,将败坏党风政风,削弱党的执政能力。不可放松,就是要清醒地看到,随着省、市、县换届工作的陆续开展,端正换届风气、严肃换届纪律的任务越重,必须将铁的纪律贯穿换届工作全过程。二是认真抓好整改。要对存在的不足和问题逐条分析研究,制定切实可行的整改措施,切实抓好落实,特别是对有不正之风的违纪问题,坚决调查,属实的严肃处理。三是坚持教育在先、警示在先、预防在先“三在先”不放松,使党员干部普遍受到一次党性党风党纪的教育,提高我们的政治觉悟。四是强化换届风气的考核。强化对整个换届风气的考核,特别是对干部考核组也要严格要求、严格考核。五是各级领导干部带头执行换届纪律。省领导要执行好省委常委会要求的“约法三章”,各级领导要带头执行好换届纪律,通过民主讨论决定干部,尊重干部考核组和地方党委的意见。六是既要强化纪律,又要发扬民主,选好干部。我省将按照督导组的要求,深入扎实地抓好严肃换届纪律工作,把导向树好、把风气匡正,换出干劲、换出活力,保持贵州又好又快、更好更快发展的良好势头。也希望督导组各位领导和同志们继续关心、关注贵州,对贵州给予更多的指导、支持和帮助。

　　省纪委、省委组织部有关负责同志参加会议。

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