连日来,金湖县委组织部组成两个检查组,对全县55个县直单位和11个乡镇贯彻执行新《干部任用条例》和股级干部选拔任用有关规定情况进行了一次专项检查,规范各单位股级干部选拔任用工作,有效整治选人用人上的不正之风,进一步强化对股级干部的监督管理。 此次专项检查分为单位自查、组织检查、整改落实等三个步骤。一是单位自查。各单位党委(组)按要求对本单位股级干部选拔任用工作情况进行自查自纠,重点查找所任免的股级干部是否符合任职资格条件,任免工作程序是否符合规定、任免档案是否齐全等。二是组织检查。县委组织部在各单位自查的基础上,派出检查组采取分片集中、查阅台账、座谈交流等方式,详细检查各单位党委(组)的股级干部选拔任用工作情况。同时采用“以会代训”模式,对各单位组工干部进行了股级干部选拔任用工作专题培训,并听取了他们对股级干部选拔任用工作的意见和建议。三是督促整改。对某些单位在股级干部管理和任用中存在的任免程序不规范、超职数配备、人员混编混岗等问题现场进行了反馈,并督促各单位按照要求进行整改。 通过检查,县委组织部将梳理规范股级干部选拔任用工作的有关程序流程,加大业务培训辅导和监督检查的力度,不断提升股级干部选拔任用工作科学化、规范化水平。 (责任编辑:部办) |
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