近年来，前锋镇立足长远发展，高度重视人才培养、选用和引进工作，增强后发之势：一是不拘一格选人才。通过民主推荐、考核评议和晒实绩等方式，从各类毕业生、退役军人、企业员工和年轻村干部中推选40多名优秀人员列入镇、村后备干部人才库，落实镇科员级以上干部、各村、各单位主要负责人“一对一”培养责任，为各级班子新老交替、选优配强打牢基础；二是不失时机引人才。近3年来，该镇先后向全国著名高校、科研单位招引科技人才8名。今年刚刚引进的辽宁工程技术大学王珍杰博士、王子海博士被纳入苏北人才计划，加盟前锋镇江苏中高煤矿机械有限公司和江苏淮工重型装备有限公司等2个亿元企业，组建了产品研究院，开展产品研发工作，在他们的联系和组织下，今年前锋镇启动了采煤机与掘进机电气控制系统研制、电磁流量计转换器设计等2个科技创新合作项目，还与华东师范大学和华南理工大学达成了特种水产品养殖、高分子材料成品等两个开发项目；三是知人善任用人才。通过走出去、引进来等办法引进企业能人。2010年引进的人才刘毅，不仅以一人之力创办了2家年开票销售超亿元、1家年开票销售达5000万元企业，同时帮助招引了7个总部经济项目，去年实现入库税收2630万元。　　　　　　　　　　 （陈爱娣 邹正东）
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