强化使命抓党建积极作为促发展_金湖党建-中共金湖县委组织部

今年以来，我认真贯彻党要管党、从严治党方针，强化抓党建使命意识，扎实推进党建各项工作，为全镇经济社会加速发展提供了坚强的组织保障。
一、健全完善机制，严格落实党建第一责任。长期的农村工作经历，使我深刻认识到“抓好党建是本职、抓不好党建是失职”的真谛，坚持把抓基层党建当作应尽之职、首要任务，将党建工作与中心工作结合起来统筹谋划，建立党建工作定期检查调研、定期报告、述职评议3项制度，并亲力亲为抓好落实。自4月份被任命为前锋镇党委书记以来，我先后与8名党委成员、7名科员以上干部、15名村（居）书记和12名部门主要负责人进行“一对一”面对面交流，召开离退休老干部座谈会，深入12个村、6个非公企业党组织走访，共征集对基层党建工作意见建议42条。结合开展“三严三实”专题教育和联系点上过党日活动，安排各党（总）支部书记汇报上半年党建工作情况，接受基层党员、群众评议，形成党组织重视党建、书记主抓党建、基层党员群众关心党建的工作体系。
二、注重班子建设，筑牢基层组织战斗堡垒。为策应明年村“两委”换届工作，全面掌握各村班子情况，选优配强村级班子，安排镇党委副书记牵头，组织党务口、民政和涉农部门负责人，深入12个村开展调研考察，我先后3次专题听取考察情况汇报，提出工作意见。通过各村党组织推荐、党员、群众推选，将16名30周岁以下的项目党员、大学生村官和创业致富能人充实到村“两委”班子，形成梯次分明、结构合理的村级班子架构，同时建立了由21名年轻党员群众组成的村级后备干部队伍，实现了村级班子建设的可持续性。为了做好软弱涣散党组织整顿转化工作，我本人直接联系挂钩基础相对薄弱的阮桥村，帮助争取和实施投资1300万元农业开发高标准农田项目，新建村庄水泥路2100米，扩大阮桥果蔬采摘园经营规模，同时协调解决关于增补承包地、“文革”时期“错案”等久拖不决的历史遗留问题4件，完善“三会一棵”、“三资”管理、效能软环境建设等管理规章9项，推进各项工作走上正常化、规范化的轨道。
三、从严教育管理，切实加强党员队伍建设。结合冬训、联系点上过党日、“三严三实”主题教育等活动，组织基层党员干部集中学习党章、党史和习近平总书记重要讲话精神，利用每周一晨会和周五工作交流会，组织镇机关工作人员系统学习涉农法律法规和上级文件精神，我本人先后授课3次，其他班子成员轮流授课，党员干部的政治信念、宗旨意识和纪律观念进一步增强。注重发挥基层党员的典型带动作用，引导他们带头创业致富，积极参与生态创建、秸秆禁烧、区域供水和饮用水安全工程建设等公益活动，涌现出沈念美、蒋贵清等“双带”型村（居）党组织书记8名，新增李广涛、吕其山等项目党员26名，全镇义务参加村庄环境全域整治和镇、村项目工程建设的党员达600多名。全力支持纪委履行监督责任，制定出台了《关于加强财务收支管理的暂行规定》、《关于加强机关管理的暂行规定》、《前锋镇行政效能和软环境建设督查工作方案》等管理规章9项，扎实做好12个村、10个镇直部门财务审计工作，强化对党纪条规执行情况的监督检查，对4名违纪违规人员进行立案查处。
四、强化经费保障，着力夯实基层党建基础。在镇财力十分困难的情况下，设立10万元基层党建工作专项资金，将淮胜、合意、前锋等6个村党组织综合服务中心维修改造经费纳入镇财政年度预算。制定出台了《前锋镇村、单位责任目标考核办法》，结合县“百村定档升级”活动，通过以奖代补的方式，进一步加大对村党组织和村干部的奖励补助力度，明确 2名连续三年获得年度目标考评优胜奖的村党组织书记享受镇事业副科级人员经济待遇，1名同志享受股级经济待遇，激发了村党组织书记创先争优的积极性。高度关注农村老党员和离任村干部的生产生活，建立关怀慰问制度，帮助19名重病人员解决困难救助资金15.6万元，将27名享受镇补的离任村“三大员”补助标准由原人均每月160多元提高到省补最低标准，促进了全镇社会和谐稳定。通过采取镇三套班子成员挂钩、镇直部门联系、财政转移支付以及强村与弱村结对等多种帮扶措施，有效解决6个经济薄弱村的实际困难，促进全镇经济社会平衡协调发展。

2015年6月27日

(责任编辑：部办)

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