近年来，金湖县坚持“围绕发展抓人才、抓好人才促发展”的思路，不断加大高层次人才引进力度，为推动全县产业优化升级提供了有力的人才支撑。 

       健全激励机制。先后出台《金湖县关于引进高层次创新创业人才实施意见》、《金湖县创新创业人才引进优惠政策》等，有针对性地引导全县各行业积极引进急需的紧缺型创新创业人才。县财政设立创新创业人才投资引导基金3000万元，给予有创业需求的每位创新创业人才50万元创业扶持资金、300万元创业贷款担保，着力破解创业资金短缺瓶颈。 

       搭建联姻平台。主动协调科技、人事部门帮助江苏理士电池、金石集团等县内高新技术企业与山东科技大学，华东石油大学等高校、科研院所合作，坚持“产、学、研、培”相结合，不断促进人才交流、项目合作和科研成果转化。近年来，共引进硕士研究生21名、中国工程院院士2名、博士14名，成立院士工作站1家、博士后工作站2家，吸引1名海外人才在县工业园区创办软件开发企业，有效促使全县企业生产快速转型升级。 

       优化服务环境。积极安排高层次人才参与或主持科研项目，优先安排并全力保障课研经费。规定处级干部每人结对1名高层次创新创业人才，通过定期召开座谈会、谈心谈话等形式，主动了解并协助解决人才子女入学、配偶工作等难题，先后投入2000多万元，征地40多亩用于建设人才公寓，努力消除人才在工作和生活上的后顾之忧。

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