今年,我县实施“县管校聘”人事制度改革,改革方案出台后得到了大家的支持,教师们积极报名参加聘任,选择适合自己的岗位。 实施“县管校聘”人事制度改革,既可以全面落实中小学教职工以县为主的管理体制,推行教师竞争上岗和全员聘任,深化学校人事制度改革,又可以优化教师队伍结构,调动全体教职工的工作积极性和创造性,做到人尽其才、人尽其用,全面提升我县教育教学质量,促进全县教育事业健康持续发展。 据了解,此次全县提供的九年义务教育教师竞聘岗位1631个,有1617人参加竞聘,其中不包含今年新招考包分配的91名教师,目前第一阶段副校长、中层干部的竞聘已经结束,第二阶段教职工的竞聘正有条不紊的进行,整个聘任工作将于25日前结束,首批聘任教师9月1日全部上岗。 (责任编辑:部办) |
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