学习贯彻市组工会议精神系列评论之一：让好干部的标准在金湖落地生根

　　习近平总书记在全国组织工作会议上，围绕“怎样是好干部、怎样成长为好干部、怎样把好干部用起来”等重大问题，鲜明提出“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的二十字好干部标准。省委书记罗志军围绕好干部标准，结合江苏实际，提出了进一步充实“三宽四有”干部内涵的要求。市委书记姚晓东结合淮安科学跨越发展的现实需要，提出打造具有“敢担当、重落实、能创新”鲜明特质的淮安好干部队伍的要求。这些标准和要求，清晰地描绘了新形势下好干部的总形象，明确提出了怎样成长为好干部的总要求，着重突出了使用好干部的总导向。

　　事业兴旺，关键在人。习总书记“好干部”标准是对干部质的要求，让好干部标准在金湖落地生根，就是要发挥其积极的推动作用，引导全县各级干部审视自我，振奋精神，凝心聚力，共谋发展。根据我县“一主四辅”建设要求，我们认为，判断一名干部是否是好干部，就是要看他是否善于落实、敢动真格、会创特色、能出成果。善于落实是好干部的基本要求。当前，我县“一主四辅”宏伟规划正处在落实推进的关键阶段，需要各级干部把县委、县政府的各项决策部署不折不扣地落到实处；敢动真格是干部圆满完成各项任务的前提。我县正处于“扩量提质，充分发展”的加速期、全面建成小康社会的攻坚期，需要广大干部具有一种拼搏精神，在工作中勇挑重担、披荆斩棘；会创特色是对干部开展工作的更高要求。全县各级干部只有在真抓实干的基础上，锐意进取，积极创新，才能不断开拓新局面，实现具有金湖特色的新发展；能出成果是检验干部好坏的根本标准。各级干部要紧紧围绕县委、县政府工作目标，带领广大党员群众创先争优，勇夺佳绩，不断推动我县各项事业又好又快发展。

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