学习贯彻市组工会议精神系列评论之一:让好干部的标准在金湖落地生根习近平总书记在全国组织工作会议上,围绕“怎样是好干部、怎样成长为好干部、怎样把好干部用起来”等重大问题,鲜明提出“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的二十字好干部标准。省委书记罗志军围绕好干部标准,结合江苏实际,提出了进一步充实“三宽四有”干部内涵的要求。市委书记姚晓东结合淮安科学跨越发展的现实需要,提出打造具有“敢担当、重落实、能创新”鲜明特质的淮安好干部队伍的要求。这些标准和要求,清晰地描绘了新形势下好干部的总形象,明确提出了怎样成长为好干部的总要求,着重突出了使用好干部的总导向。 事业兴旺,关键在人。习总书记“好干部”标准是对干部质的要求,让好干部标准在金湖落地生根,就是要发挥其积极的推动作用,引导全县各级干部审视自我,振奋精神,凝心聚力,共谋发展。根据我县“一主四辅”建设要求,我们认为,判断一名干部是否是好干部,就是要看他是否善于落实、敢动真格、会创特色、能出成果。善于落实是好干部的基本要求。当前,我县“一主四辅”宏伟规划正处在落实推进的关键阶段,需要各级干部把县委、县政府的各项决策部署不折不扣地落到实处;敢动真格是干部圆满完成各项任务的前提。我县正处于“扩量提质,充分发展”的加速期、全面建成小康社会的攻坚期,需要广大干部具有一种拼搏精神,在工作中勇挑重担、披荆斩棘;会创特色是对干部开展工作的更高要求。全县各级干部只有在真抓实干的基础上,锐意进取,积极创新,才能不断开拓新局面,实现具有金湖特色的新发展;能出成果是检验干部好坏的根本标准。各级干部要紧紧围绕县委、县政府工作目标,带领广大党员群众创先争优,勇夺佳绩,不断推动我县各项事业又好又快发展。 (责任编辑:部办) |
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