如何把好干部用起来_金湖党建-中共金湖县委组织部

学习贯彻市组工会议精神系列评论之四：如何把好干部用起来

        在刚刚结束的全市组织工作会议上，市委姚书记提出要统筹抓好干部队伍建设，把好干部用起来。如何贯彻落实姚书记提出的这一精神，我们认为关键是要坚持正确的用人导向，坚持德才兼备、以德为先，努力做到打破“四唯”，用当其时，用其所长，把好干部及时、合理的使用起来。
        一要打破“四唯”。习近平总书记在全国组织工作会上提出了选贤任能“四个不唯”要求,为新时期干部选任工作指明了方向、提供了遵循。对于好干部，我们要善于打破唯GDP、唯票、唯分、唯年龄的狭隘“四唯”选人、用人观念，做到考核评价不唯GDP、推荐提名不唯票、考试比选不唯分、干部使用不唯年龄，从而不断提高干部工作热情，激发干部工作活力，让更多好干部有在更高平台为发展服务的机会。
        二要用当其时。好干部的使用具有很强的时效性。当前我县正处于抢抓新型城镇化建设机遇，规划建设“一主四辅”的重要战略期，也是紧扣“扩量提质、充分发展”主题主线，实现“发展领先苏北、水平比肩苏中”目标定位的关键之年，我们要抓住这一有利时机，合理使用正处于黄金阶段的好干部，使好干部工作认真、经验丰富、作风严谨的优势得到充分发挥，确保他们能在“保鲜期”内释放出最大能量。同时，也要充分调动各年龄层次好干部的积极性，最大限度地挖掘干部队伍的工作潜力。
        三要用其所长。“尺有所短，寸有所长”。好干部并不一定都是“全才”，党建工作抓得“有板有眼”，经济工作可能“无法入手”；文字工作可能“下笔如有神”，群众工作却可能“处处碰壁”。把好干部用好，关键是要善于利用好他们的特长，用其所长、顺其所愿。我们对于好干部的选拔使用，要坚持一切从工作需要出发，综合考虑岗位特点、干部能力等因素，因事用人、因岗择人、因能授职，做到用其所长，避其所短，让好干部在最适当的岗位发挥最大的作用。

(责任编辑：部办)

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