中共金湖县委

关于实行领导干部任职试用期的

             暂　行　规　定

2002年6月5日·金发[2002]47号

为进一步深化我县干部制度改革，完善领导干部选拔任用机制和管理机制，根据中组部和省、市委组织部的有关规定，结合我县实际，制定本规定。

一、适用范围

通过委任制提拔任用和公开选拔产生的副科级领导干部，均实行任职试用期制度。

二、试用期限

领导干部任职试用期一般为一年，从任免机关发出试用任职通知，并按有关规定办理试用任职手续时计算。

三、试用期管理

领导干部在任职试用期内，履行所任职务职责，享受相应的政治、生活待遇，原则上不得变动试用工作岗位。

对任职试用期满的领导干部，按照规定的程序组织考察其德才表现、群众公认程度和履行岗位职责情况。称职的，办理正式任职手续，任职时间从试用任职时计算。不称职或按规定应予诫勉的，免去试用职务，取消试用期间所享受的待遇，按试用前职级安排适当工作。

在试用期间工作出现重大失误或犯有严重错误，不宜继续任职的，免去试用职务，并按有关规定予以处理。

本规定由中共金湖县委组织部负责解释，并从发文之日起施行。

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