建设廉洁勤政务实高效的公务员队伍_金湖党建-中共金湖县委组织部

为建立科学有效的公务员考核管理体系和激励约束机制，建设一支“廉洁、勤政、务实、高效”的公务员队伍，市委组织部与市人事局联合下发了《关于进一步加强公务员考核工作的意见》。
《意见》明确要求机关各部门要紧紧围绕公务员履职和完成工作目标情况，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。
《意见》对公务员考核的内容、程序、方式方法作了进一步细化，并加大了考核结果的使用力度，特别是将公务员考核与机关作风建设、效能建设和队伍建设相结合，与地方工作性津贴相挂钩，规定对平时工作成绩显著、年度考核为优秀的人员，给予嘉奖或记功；年度考核为基本称职、不称职等次的人员，一律不享受与考核挂钩的奖金和津贴；因个人责任未完成工作计划或发生工作差错，造成严重后果的，或者平时有迟到、早退、旷工等违反劳动纪律现象的，或者因工作作风、服务态度、行政不作为、行政乱作为、职业道德和社会公德等方面问题遭投诉并经查实的，将扣除工作津贴。

(责任编辑：部办)

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