关于开展县领导联系优秀人才活动的通知

为贯彻“党管人才”原则,大力实施人才强县战略,加强我县人才队伍建设, 增强党在人才中的凝聚力和号召力，更好地发挥广大人才在引领科学发展、充分发展、跨越发展中的作用,经县委研究决定，开展县领导联系优秀人才活动，现通知如下：

一、参加联系的领导干部范围： 

    县委、县政府领导班子成员。

    二、联系对象： 

    1、省“双创计划”资助对象，省“企业博士集聚计划”资助对象； 

    2、享受市以上政府津贴的专业技术人员，市以上有突出贡献的中青年专家；

3、具有博士学位的创新创业人才；

4、省“333人才培养工程”培养对象，市“533英才培养工程”一、二层次培养对象。

三、联系内容 

1、向联系对象宣传党的路线方针政策和国家法律法规,通报全县经济社会发展情况,听取他们对县委、县政府制定实施重大决策和重要政策等方面的意见和建议，并根据需要邀请他们参加重要规划、重大经济和社会事业项目的咨询、论证和研讨活动，充分发挥他们在重大决策中的参谋作用。                      

2、向联系对象征询实施“人才强县”、“科教兴县”战略、落实人才工作政策、加强人才队伍建设、发挥各类人才作用等方面的意见和建议，努力为优秀人才发挥作用创造条件。

3、了解人才在科研、技术攻关、成果转化等方面的进展情况, 帮助人才解决在待遇落实、成果鉴定、创业资金扶持等方面的困难。

4、了解联系对象的基本情况，掌握联系对象的思想、学习、工作、生活情况，有计划安排人才参加科研、培训,对人才学习、生活中的困难和问题,协调有关部门帮助解决。

四、联系方式 

    每位县领导联系1名优秀人才。县领导根据具体情况，采取定期走访、个别谈心、开会座谈、书信往来、电话联系等多种形式加强与结对优秀人才的联系。每年相互联系不少于6次，其中直接面谈不少于2次。

五、工作要求 

1、县人才工作领导小组办公室（下称县人才办）是联系工作的协调部门，负责县领导联系人才信息的收集和整理工作，及时会同有关部门做好相关领导批办件的协调、督办、反馈等具体工作。  

    2、县领导要主动与优秀人才联系，着重了解人才科研项目、工作目标任务以及在工作中需要上级和领导协调解决的问题，并及时帮助解决，真正把联系优秀人才活动落到实处。县领导每次与人才联系活动要做好相关记录，并于年底转交县人才办备案。

3、联系对象所在单位和企业，要认真做好县领导联系优秀人才的服务工作，及时掌握联系对象的有关情况，积极主动地为县领导与人才联系工作提供方便。年底，有联系对象的单位和企业要将联系对象的工作业绩、科技成果等情况，以书面形式向县人才办汇报。

4、各镇、各单位要结合实际，开展好本镇、本单位的优秀人才联系工作，县人才办将定期进行检查和督查。

附：1.《金湖县领导干部联系优秀人才活动记录表》；

2.《县领导联系优秀人才情况表》。

                          金湖县人才工作领导小组办公室

                     2012年3月28日

金湖县领导干部联系优秀人才活动记录表

县领导联系优秀人才情况表

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