在部分党群部门工作汇报会上的讲话 张 锋
(2010年10月27日)
同志们:
今天召开部分党群部门工作汇报会,主要目的是了解各部门今年以来的主要工作,研究部署下一阶段工作任务,动员各部门咬定目标,坚定信心,发扬优势,全面完成全年各项目标任务。刚才,各部门作了很好的发言,从发言的情况看,今年以来各部门认真履行职责,做了大量的工作,取得了较好的成效。县委办围绕服务领导、服务基层、服务群众,充分发挥桥梁纽带、参谋助手作用,保证了县委各项重大决策的顺利落实;组织部以创先争优活动为抓手,进一步提高领导班子和干部队伍服务科学发展的能力,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用;统战部积极引导党外人士、非公有制经济人士建言献策,参与经济建设和社会公益事业;县机关工委开展“三树三立三十佳”主题教育活动,提升基础组织、党员履行职责、服务中心的水平;妇联的妇女创业小额贷款工作、老干部局的老干部“双心卡”工作等受到上级组织的肯定;工会、共青团、党史办、科协、党校、老年委、关工委等各领域工作都取得了较好的成绩。希望各单位加倍努力,在年底都能交上一份满意的答卷。下面,我再讲几点意见。
一、立足全局,积极服务全县中心工作
发展是当前全党的第一要务,经济建设是中心工作。无论是经济部门还是党群部门,都必须服从服务于这个大局,作为欠发达地区,我县抓发展、抓招商、抓项目的任务更加紧迫。而作为党群部门要不甘落后,勇登发展前台,不做旁观者,敢演主力角色。一是要在服务大局上有所作为。就党群抓党群,永远抓不好党群。发展是党群工作的生根之基。各党群部门一定要牢固树立大局意识、发展意识,要克服局外人、旁观者的站位,把支持发展、服务发展、参与发展作为首要的政治任务,自觉置身于全县发展大局之中,选准结合点、切入点,调整思路,明晰任务,硬化措施,做到思想上贴紧,步调上一致,工作上合拍。二是要在推动发展上有所作为。招商引资和项目建设是推动发展的重要抓手,大抓大发展,小抓小发展,不抓不发展。有招商引资任务的部门要围绕招商引资这一中心开展工作,县委办、组织部既要做好全县招商引资工作的推进、督查、落实等工作,还要在招商引资工作中发挥带头表率作用。没有招商引资任务的部门要充分发挥各自的优势,广泛联系社会各阶层,通过各种渠道收集、梳理有价值的招商信息,积极参与招商引资,引进总部经济,以实际行动推动全县经济发展。三是要在优化环境上有所作为。良好的发展环境在某种程度上与招商引资同等重要,让客商满意的环境能取得以商引商的效果。各党群部门要树立人人代表金湖形象,个个都是发展环境的理念,积极参与三城同创、优化环境的工作,从小事做起、从身边事做起,从每一件事做起,真正为金湖的发展贡献自己的力量;积极开展宣传教育,督促引导窗口部门党员提高素质、提高服务水平、提高工作效率。
二、再接再厉,把创先争优活动推向深入
创先争优活动是继学习实践科学发展观活动之后在全党开展的又一项重要活动,是学习实践活动的延续和深化。根据中央省市委的部署,我县从今年6月份启动这项工作已有4个多月时间,从刚才汇报情况来看,各部门能紧扣活动主题,坚持基本要求,认真推动这项工作,取得了一些成绩。希望各部门再接再厉,把创先争优活动推向深入。
一要发挥优势创特色。开展教育宣传活动、贯彻党的方针政策,对于党群部门既是职能,又是优势。各部门在下一阶段创先争优活动中要发挥所长,走在全县的前面。在完成常规工作的同时,要特别注意打造特色工作,实现规定工作得满分,特色工作求加分。如统战部开展了“六看六比”活动就很好。各部门要把创先争优活动与本部门工作紧密结合起来,与全县中心工作紧密结合起来,与解决实际问题紧密结合起来,发挥优势,创造特色,精心培育,着力打造,以部门特色工作提升知名度,扩大影响力。
二要善于总结树典型。创先争优活动,作为一项长线工作,需要不断总结推动,并且在不同时期需要不同的典型来示范和引领。因此,各部门在活动中要定期组织回头看,通过认真总结,一方面,及时发现存在的问题,另一方面,便于发现工作中的经验,以便及时搞好宣传,推动面上工作。要加大对创先争优活动中各类典型的挖掘、宣传的力度。挖掘宣传典型要“眼睛向下”,善于发现基层的闪光点、创新点,善于捕捉普通人身上的“不平凡事”,让“先”和“优”成为看得见的身边事、够得着的身边人。要通过宣传先进、宣传典型,在党员干部中形成正确导向,在全社会营造创先争优的良好氛围。
三要持之以恒常态化。创先争优活动,目标是“先”和“优”,途径在“争”和“创”,关键在基础和平时。一是要建立和完善长效机制。各部门在活动中要通过建立完善目标责任、工作运行、督导检查、奖惩激励等长效机制,促进基层党组织和党员在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织中,更好地发挥作用。二是要激发内在动力。深入开展创先争优活动,广大共产党员和基层党组织是主体。要充分激发基层党组织和每个共产党员的积极性、主动性、创造性,在适当的时候给予其相应的物质、精神奖励,让其感觉到先进和不先进、优秀和不优秀的差别。同时通过奖励先进、培育典型,发挥其引领示范作用,共同营造争创先进、争当模范的良好氛围。三是要把握好立足当前和着眼长远的关系。创先争优活动是永葆党的先进性、激发党的创造力、提高党的执政力的系统工程,不是权宜之计、朝夕之功,必须处理好当前与长远的关系。各部门既要立足当前,制定有效措施,解决突出问题,又要着眼长远,针对本职工作存在的各种不适应、不符合问题,大胆探索,勇于创新,使创先争优活动不断迈上新的台阶。
三、真抓实干,确保党群工作取得实际效果
现在距年底还有2个月时间,年底目标考评中各部门工作能否创造佳绩,能否得到组织肯定,能否得到群众认可,最后冲刺阶段很重要,具体要抓住三点。
1、明确目标。还有几天即将进入11月份,今年以来我们工作成效如何,年内工作在县里、在全市同行中能排第几位,各部门自己要清楚。请大家会后做好四看:一看县年初目标责任状,排一下本部门得分多少,失分多少;二看上级主管部门年初目标任务,完成了多少,未完成多少;三看周边县区兄弟单位的工作,自己领先多少,落后多少;四看县委、县政府交办的重要事项,做了多少,未做多少。通过四看,知道本部门工作的不足,通过四看,明确剩下2个月的工作目标。
2、查漏补缺。各部门对发现的不足要认真分析原因,是主观造成的还是客观造成的,并有针对性地研究工作措施,加大工作力度,及时弥补不足,争创佳绩。一方面,在未来的两个月内,要倒排时间表,将未完成的任务落实到具体时间、落实到具体人员,并落实具体措施。另一方面,要提高效率,准确把握工作的标准,各项工作紧前不紧后,只要有可能,力争十一月份完成任务,最后一个月总结扫尾,迎接考核。
3、突出重点。党群部门事务繁杂,要围绕工作目标抓重点,围绕中心工作抓重点,围绕工作不足抓重点。比如,县委办要围绕三个服务,做好当好参谋助手、加强组织协调、抓好督查落实等重点工作;组织部门围绕提高执政能力,抓好加强领导班子和干部队伍建设、强化基层组织建设、实施人才强县战略等工作;统战部门围绕凝聚发展合力,充分发挥联系面广、人才多等优势,做好服务经济发展、服务社会稳定工作;群团组织围绕促进社会进步,工会、共青团、妇联等充分发挥联系群众、组织群众、引导群众、服务群众的优势,做好促进社会和谐等工作。机关工委、党史办、科协、党校、老干部局、老年委、关工委等各部门也要明确重点扎实工作,为全县经济社会发展贡献力量。
四、带好队伍,展示党群干部良好形象
新形势、新任务要求党群部门要强化自身建设,充分有效履行职能,增强党群工作主动性,以新的形象、新的作为、新的精神风貌,高质量完成各项工作。
1、思想要有新境界。首要的是要破除两种论调:一是“无足轻重”论,认为党群部门作用不大,只是配角,可有可无。二是“无权无责”论,认为党群部门人少钱少权少,责任也小。由于这两种论调,造成个别部门工作局面沉闷,活力不足,有老态、有疲态、甚至有病态,少数人整天无所事事,无所作为。针对这两种论调,要教育党员干部树立三个观点:第一,党群部门是党委的核心部门,党群工作者是党委的骨干力量,是其它部门和工作人员的导向,位置突出,地位重要,作风实与虚、素质高与低、能力强与弱,对全局工作都有重大影响;第二,衡量一个部门重要与否,标准不在于部门大小、级别高低,而在于其贡献大小、作为多少;第三,对于全局工作来讲,党群各部门都各有不可替代的作用。党群部门要充分发挥自身优势,善于从全局上思考问题,在求新求变上做文章,带头摒弃陈旧落后的思想观念,以与时俱进的理念,开拓创新的思维,科学先进的方法,真正使党群工作把握规律性,体现时代性,富于创造性。
2、定位要有新标准。党群工作主要是从事意识形态领域的工作,其特殊性质决定了党群工作的定位要高、标准要高。在实现强县富民奋斗目标的进程中,党群各部门要树立争先意识,立志当先锋、打头阵、作表率。带头树立政治坚定、本领过硬的形象,带头树立公道正派、清正廉洁的形象,带头树立奋发进取、开拓创新的形象,带头树立实事求是、注重实效的形象,带头树立团结协作、艰苦奋斗的形象,真正把党群部门建设成为党性最强、作风最正、纪律最严、工作最好的部门。
3、工作要有新方法。党群工作涉及面广、头绪众多、组织难度较大,需要全县上下、方方面面共同努力、协调推进。要抓住体制机制创新这个环节,把党群工作置于产业发展、项目建设等各项重点工作的大背景中,在工作方式、活动形式、发挥作用等方面不断探索创新,从而增强自身活力,实现党群工作的群众化和社会化,切实提高党群部门工作整体水平。
同志们,做好新形势下的党群工作,任务光荣而艰巨。各部门要以更加饱满的热情、更加务实的作风做好各项工作,不断开创党群工作新局面,为全县经济社会又好又快发展做出新的更大的贡献! (责任编辑:jhzzb) |
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