陶光辉同志在全县中青年干部培训班上的讲话_金湖党建-中共金湖县委组织部

陶光辉同志

在全县中青年干部培训班上的讲话

（2010年11月25日）

同志们：

在全县上下紧干当前，冲刺全年，收官“十一五”、起步“十二五”的关键时刻，县委决定，从今天开始，举办为期3天的中青年干部培训班，目的是帮助大家提高能力、增强素质、改进作风、振奋精神、激发斗志，圆满完成全年目标，促进金湖跨越式发展。下面，我就办好这次培训班和对中青年干部的要求讲两点意见：

一、统一思想，提高认识，明确培训学习的重要性和迫切性

首先，办好这次培训班，是全国干部教育培训改革的迫切需要。党的十七大和十七届四中全会，提出了建设马克思主义学习型政党的战略任务。在今年8月份召开的全国干部教育培训视频工作会议上，中央办公厅要求坚持干部教育培训为党的中心任务服务、为科学发展服务、为干部健康成长服务，坚持改革、开放、竞争、择优，以提高培训质量和效益为重点，全面推进培训理念、内容、方式和体制机制的改革创新，形成充满生机活力的现代干部教育培训体系，努力走一条全国特色干部教育培训新路子。我们举办这期中青年干部培训班，就是为了贯彻落实中央办公厅关于《2010-2020干部教育培训改革纲要》的要求，切实推进学习型政党建设，希望在座的中青年干部认真参加培训，真正在有限的时间内学有所思，学有所悟，学有所获，学有所用。

其次，办好这次培训班，是建立高素质中青年干部队伍的迫切需要。“十一五”规划以来，县委始终把干部教育培训作为金湖社会事业发展全局中的一项重要工作。大力推进党政机关中青年干部轮岗交流，不断建立健全干部学习培训考核评价机制，坚持服务大局、以人为本、学用结合为原则，努力提高干部教育培训科学化水平，培养造就一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的高素质中青年干部队伍。当前面对经济全球化和全面小康社会建设的新形势新任务，有相当一部分中青年干部，缺乏对政策理论和业务知识全面系统地学习，知识水平和工作能力还不完全适应新形势新任务的要求，特别是一些专业性较强的部门已经出现业务人才青黄不接，难以为继的现象，致使业务开展力不从心，工作效率低下，已经影响到工作的开展。因此，我们举办这次培训班就是要通过教育培训，使大家的能力进一步提高，努力造就一支靠人品取得信任、靠工作展示能力、靠成绩赢得尊重、靠素质求得进步的中青年干部队伍。县委组织部要根据各位学员的综合表现，将其中的优秀学员纳入“党政人才库”，作为后备干部重点推荐人选。

第三，办好这次培训班，是金湖实现全面小康的迫切需要。2010年是“十一五”规划的最后一年，在这即将过去的五年，我县紧紧围绕“总量增两倍，财政翻两番，‘三城’同创建，率先达小康”的奋斗目标，坚持做大做强工业，不断增强加快发展的实力；坚持创优创美环境，不断提升加快发展的能力；坚持夯实夯牢基础，不断积聚加快发展的潜力，经济社会实现了较好较快发展。然而，我们也要清醒的看到，我县经济总量不大，综合实力不强，发展后劲不足，总体上处于全省靠后的现状。中青年干部在全县经济社会事业发展中担负着重要职责和任务，是我县经济和社会发展的生力军，是各级领导干部的后备力量，发挥着承上启下的重要作用。今天举办这个培训班，就是希望通过培训，使大家的视野得到进一步拓宽，知识进一步丰富，成为一名适应形势，适应岗位，适应发展的高素质中青年干部，为实现全面小康社会作出应有的贡献。

二、加强学习，扎实苦干，积极争当全县创先争优活动的先锋

首先，勤奋学习，提升自身素质。现代社会知识更新日新月异，经济和社会飞速发展，中青年干部只有不断加强学习，与时俱进，才能正确理解和把握国家的方针政策，才能准确判断眼前的新形势、新挑战，才能对工作中出现的新情况新问题游刃有余。一是拓展知识结构。同志们都来自不同的单位，又都很年轻，都担负着建设金湖的重任。要针对自身的理论功底不够，政治鉴别力和思想洞察力不强，缺少党性锻炼的短处，广泛学习党史、党建和中国特色社会主义理论，提高理论联系实际的能力，树立正确的世界观权力观事业观；要针对岗位职务不同，广泛学习领导科学理论、农业农村发展理论、市场经济理论、公共管理和依法行政理论，不断提高工作创新能力和依法行政水平。二是拓宽学习渠道。“学愈博而见愈远”，中青年干部要以深入学习科学发展观为重点，自觉地学习和掌握新知识，促进思想观念的解放；要通过平时自学与组织调训相结合、网上分散学习与组织集中学习相结合等学习培训模式，以灵活多样的学习方式和渠道，提升自身的整体素质。把学习的出发点和落脚点确立在县委提出的“坚持科学发展，实现全面小康”的工作目标上。

其次，注重实干，提高决策水平。判断干部能力高低的标准主要有三个方面：一是看他是否能够胜任本职工作；二是看他是否能够在维护社会稳定和经济社会发展方面发挥作用；三是看他是否能够贯彻落实好各项政策。这就要求中青年干部从理论和实践的两个方面提高工作能力。一要重视实践锻炼。中青年干部要努力把所学的经济、科技、文化、管理等各方面知识广泛用于统筹城乡经济发展、着力推进民生事业、推进新农村建设、维护社会稳定的主战场。大力加强乡镇工业园区、新农村建设，做好招商引资、信访稳定、城市拆迁工作，在实践中磨炼意志、砥砺作风、增强本领，不断提高业务水平和工作能力。二要善于集思广益。一个人智慧终究是有限的，只有充分调动和发挥人民群众的积极性、凝聚人民群众的聪明智慧，才能实现民主、科学、务实的决策。要把民主贯穿于决策的全过程。决策前，广泛听取各方面的意见，集中大家的智慧，把工作看全、议深、议透；决策中，对群众反映的问题，要正确对待，边实践边调查边总结，及时纠正错误，增加决策的科学性；决策后，收集群众反馈信息、反复推敲，总结经验教训，找到不足之处，举一反三，不再重蹈覆辙。

第三，勇于创新，做创先争优的表率。中青年干部在创先争优活动中担负着实践先行者的角色，要作表率，只有中青年干部以身作则，率先垂范，创先争优才能蔚然成风。一要坚定理想信念。理想和信念是共产党人追求先进和优秀的精神支柱。面对当前国际经济形势和国内加快转变经济发展方式的挑战，中青年干部要信念坚定，打破传统思维定式，树立效率、服务和竞争等新型思维方式，从多方位、多角度、多途径思考问题，用中国特色社会主义先进思想凝聚群众、引领群众，为实现全面小康而奋斗。二要积极开拓创新。推动科学发展是创先争优的中心任务。当前，我县正处于建设全面小康的关键时期，迫切需要寻找符合县情，实现跨越式发展的新路子新办法。中青年干部要在优化产业结构调整和转变经济增长方式等方面，多思考，多研究，多创新，要多渠道推动以企业为主的自主创新、科技创新，推动经济增长方式真正转变。在转变政府职能过程中，中青年干部要以现代公共服务体系为导向，为全县经济社会发展提供优质、高效、快捷的服务，要以人民群众满不满意作为衡量工作的重要标准，最大限度地提高工作的效率和质量，大胆探索和建立经济社会管理新举措、新体制、新格局。三要勇于担当责任。勇于负责应是中青年干部的基本素养。我县现在正处于发展的黄金期和社会矛盾凸显期，中青年干部迫切需要增强忧患意识、责任意识，在公共安全事件和群体性事件上，要恪尽职守、迎难而上，遇到困难和矛盾挺身而出，出现问题主动解决，面对突发事件果断处置，不做老好人，不当太平官。

同志们，这次培训班，县委组织部、统战部和党校做了精心的准备，培训的内容丰富、形式多样，希望大家刻苦学习，勇于实践，不断积累，努力成为群众期盼，领导满意，适应经济社会发展需要的高素质优秀中青年干部。

最后，祝同志们学习愉快、工作顺利，并预祝这次培训班取得圆满成功！

谢谢大家！

(责任编辑：jhzzb)

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