日前,县卫生局对前不久组织开展的全县医护人员“三基”知识考试结果进行了通报。金南镇卫生院华超、涂沟镇卫生院苏爱平等3人、县中医院纪丛香等4人分获医生组一二三等奖,县人民医院丁书华、县中医院朱碧云等2人、县人民医院张蓉等5人分获护理组一二三等奖。 这是该局对去年以来全县各级医疗卫生机构开展以“三基(基本理论、基础知识、基本技能)”为主要内容的岗位练兵活动成效的一次总检测。 去年以来,该局将岗位练兵活动当着提升服务质量,保障医疗安全的重要抓手,成立培训考核领导小组,细化活动方案,修订考核实施意见,层层召开动员会,统一思想,形成共识,利用各种形式广泛宣传,营造全员参与、全员提高的良好氛围,健全培训考试考核制度,完善保障措施,加强督促检查,从思想、组织、制度、经费等方面抓好落实。 制定学习培训计划,坚持“干什么练什么,缺什么补什么”的原则,明确学习训练重点。落实局、院、科三级培训,按照“三基”训练与专科技术训练相结合、一般训练与重点培养相结合、当前需要与长远需要相结合以及分层次分级培训四个原则,采取课堂教学、专家辅导、自学自练、集中训练、模拟演练、专题讲座、示范教学、观摩指导等多种形式,分专业、分学科开展全员理论系统化培训和岗位技能培训,确保学习训练的人员、时间、内容、效果“四落实”。 在全员培训练兵的基础上,进行随机考核、月度考核、阶段考核、年度考核,考核采取闭卷考试、知识竞赛、现场操作等形式,每年开展四次以上考试,检阅岗位练兵活动的成果,评选“岗位技能标兵”。考试考核成绩进行公布和评比,在全系统通报,记入专业技术人员档案。 制定奖惩办法,将岗位练兵纳入全年工作目标,各单位总成绩纳入年终考核记分。将“三基”训练和考核结果与职工个人年度考核挂钩,与职称晋升、个人晋级、评先评优及绩效工资挂钩,考试成绩作为本人年度评先评优依据。对优秀人员给予经济奖励,对不合格者给予经济惩罚,并进行补考,补考仍不及格,责其待岗培训,个人年度考核为不合格,不予晋级晋升。 通过岗位练兵,全县医务人员法规意识、服务意识进一步增强,医学专业知识进一步强化,临床操作技能进一步提高,医疗护理行为更加规范,医疗核心制度得到落实,服务质量持续改进,群众满意度不断提升,医患关系更加和谐。
(责任编辑:部办) |
数据统计中,请稍等!
|
搜索 卫生局,强化,岗位,练兵,确保,医疗,安全,日前,卫生局,前 更多相关内容 |
文章相关标签: |