年轻干部下基层锻炼是必修课

年轻干部下基层要和基层群众心贴心，融入基层群众。当前，干部呈现年轻化、知识化特点，不少是出了校门直接进入机关门，这些年轻的干部对基层情况不了解，缺乏和群众交流沟通经验，在遇到农村问题、农民问题时解决方法不多、能力不强，很多基层群众对于这样的干部有疏远感，不愿意和他们说心里话。因此，必须让年轻干部和基层群众面对面接触，心贴心交流，要让年轻干部了解基层的实际情况，真正掌握群众所想、所盼、所需，要放下架子、深入实际、了解实情，和群众真心诚意交朋友，在了解基层群众的同时，也让基层群众了解他们、信任他们。

年轻干部下基层要和基层群众同甘苦，体验基层生活。近期，各级人民政府纷纷提出了领导干部下基层的工作要求，联系基层、服务群众，这本身是一件适应当前形势发展的好事，但不少干部做起来却不到位，领导下来了，一帮为领导服务的人也跟着下来了，下基层成了走过场、领导秀，流于形式，实则无趣。因此，干部下基层特别是年轻干部下基层必须要真正和群众同甘苦，同吃、同住、同劳动，通过和基层群众的亲密接触，才能有助于体验基层的现实生活，才能真切感受群众生活的艰辛，才能达到尝苦思甜的目的，为提高科学决策水平、帮助指导基层发展提供第一手资料。

年轻干部下基层要和基层群众共命运，解决实际问题。基层是力量之源，群众是执政之基。干部只有熟悉基层，才能制定符合基层实际的决策；只有经过基层历练，才能具备处理实际问题的能力。因此，年轻干部下基层要和基层群众共命运，要实实在在解决问题。要把基层群众当成自己的亲人，要站在基层群众的角度想问题，在换位思考中考虑如何带动基层谋出路，求发展，要增强解决实际问题、化解各类矛盾的能力，为民说实话、办实事、出实招、见实效。让基层群众切实感受到干部下基层给他们带去的变化。

只要年轻干部真正贯彻“一切为了群众，一切依靠群众”的群众路线，把“群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、满意不满意、答应不答应”作为工作标准，把群众的疾苦放在心上，群众也会把他们放在心上。也只有这样，才有助于年轻干部成长、锤炼和提高，对加强党的作风建设，始终保持党和人民的血肉联系都具有十分重要的意义。

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