组工干部讲党性应体现在执行力上

中共金湖县委副书记、组织部长  张锋

一是要在坚持正确的用人导向上体现执行力。组织部门担负着选人用人的神圣职责。怎样选人？选什么样的人？都有严格的标准和程序。正可谓选什么样的人，办什么样的事，出什么样的成果，其结果也不尽相同。因此坚持正确的用人导向、选贤任能，直接关系到党和人民事业的兴衰成败，关系党的方针政策的贯彻执行，关系到一个地方经济和社会的发展。作为一名组工干部，应当严格按组织程序和人事纪律办事，坚持德才兼备，以德为先，勤政廉政、作风正派、办事公道、注重实绩、群众公认的用人导向，做到独具“慧眼”选“英才”，善当“伯乐”识“骏马”，甘为“人梯”送“贤能”，乐为“绿叶”扶“红花”。要坚持五湖四海、任人唯贤。不以个人好恶和关系亲疏选人用人、以貌取人。要深入基层、深入一线、深入群众，摸实情、察真情、考实绩。按照科学发展观的要求，既要及时发现那些能力突出、实绩明显的“显型”人才，又要拨云见日、透过表象，及时发现那些扎根基层、默默无闻、苦干实干、不善于张扬和自我表现的“隐型”人才，真正把那些真抓实干打基础，埋头苦干不图名，科学巧干创业绩的能人贤才选出来、用起来，给他们创造干事创业的平台，真正体现出老实人不吃亏、苦干者有作为、实干者不埋没、巧干者有天地的用人导向，形成导向鲜明的的人才观、政绩观、发展观，让他们在科学发展中大显身手、建功立业。

二是要在情系民生服务群众上体现执行力。我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务，这是我们一切工作的出发点和落脚点和根本归宿。作为一名组工干部，讲党性提高执行力，就要体现在情系民生、服务群众上，真正做到情为民所系，权为民所用，心为民所想，利为民所谋。要时刻把人民群众的安危冷暖挂在心上，落实在行动上，体现在工作上，以群众需求为第一信号，以服务人民为第一责任，以群众满意为第一追求。热情关注民情民生，积极为人民群众解决热点、难点、重点问题。首先要认真贯彻执行党的富民惠民各项政策，确保执行到位，做到完全彻底、令行禁止、政令畅通；其次是转变作风，深入基层开展调研活动，问计于民、问需于民，掌握实情，把党和政府的关心带下去，把人民群众的期盼和诉求带上来；再次是多办实事，多做好事，取信于民。立足群众需求，多做理顺关系、化解矛盾、稳定民心的工作，多做解民难、化民忧、暖民心的好事实事。与群众“零距离”接触，“心贴心”交流，“面对面”落实，进一步融洽党群干群关系。

三是要在创新创优勇争一流上体现执行力。创新是不竭的动力，创优是永恒的追求。作为一名组工干部，要具有志存高远、永不满足、争创一流、舍我其谁的争先进取意识，不求最好但求更好，百尺竿头更上层楼。在学习上要有新进步，在素质上要有新提高，在思想上要有新境界，在目标上有新追求，在创新上要有新作为，在工作上要有新突破。要注重党性修养和品格锤炼，不断纯洁思想、陶冶情操、净化心灵、提升境界，做讲党性、重品行、作表率的模范。工作上高标准严要求，生活上低标准大众化，不求非份之想、不图身外之财，不做苟且之事，耐得住寂寞、守得住清贫、把得住底线，时刻保持组工干部应有的浩然正气、争先勇气、昂扬士气、奋发朝气，以自己的言行树立起组工干部可亲、可信、可敬、可靠的的美好形象。

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