无怨无悔十二载

周能胜

1995年初，我被选调进东台市委组织部工作，那一年我刚满三十周岁。在此之前一直从事经济工作的我，对组织工作有的只是“神秘感”和“神圣感”，其他知之甚少。从事组织工作十二载，是我人生最为宝贵的黄金时段，其间虽然经历过辛苦、困难和挫折，甚至还有被人误解而带来的烦恼和痛苦，但面对这酸甜苦辣的十二年，我无怨无悔。因为，她不但让我从一个“门外汉”锤炼为一名合格的组织工作者，而且实现了我个人能力素质的提升和飞跃。从事组织工作十二载，我的眼界思路宽了，思维层次高了，工作能力更了，阅历经验更丰富了，并从中获得许多感悟，引导和帮助我在以后的工作和生活中获得一次又一次的成功。

第一，善于学习是做好组织工作的前提条件。调入组织部门前，我感觉组织工作似乎就是一些基础性、陈式化的事务，但真正融合进去，才发现是一个巨大的系统工程，作为一名“门外汉”，我强烈感觉到需要学习了解的知识太多太多。在短暂的两眼摸黑，一筹莫展之后，我深知唯有学习，才能尽快进入自己的角色，才能跟上系统运行的节拍，于是我坚持在干中学，在学中干，既主动学习有关组织工作的业务流程和要求，又深刻领会各级党组织的文件和领导的讲话精神，更积极调研基层工作对象的所思所想。经过一段时间的工作后，随着社会车轮飞速运转、经济形势日新月异，组织工作的新领域、新要求层出不穷，时常又让我感到力不从心，压力不断，在一次次探索实践之后，我深深地感到“唯有不断学习，主动学习，提前学习，方能适应。”

第二，心态平和是从事组织工作的必备素质。县级组织部门的服务对象主要是党员、干部和基层组织，面对的是广大基层党员干部和群众，工作经常涉及考察提拔一批批干部，推荐表彰一拨拨先进人物以及不少镇区、部门干部优厚的经济和物质待遇，而组工干部自己更多的则是默默无闻的幕后奉献，更多的是干不完的工作和经常性吃苦受累，仅有微薄的工资报酬，在这种强烈的反差下，如何保持清醒的头脑和高昂的工作激情，那就需要我们自己不断调节自己，做到始终保持一颗平和的心态，在做优做精本职工作的过程中努力寻找认同感和成就感，真正体会组工干部的人生价值。

第三，严谨细致是做好组织工作的基本要求。让我至今难忘的一件事，使我真正养成了严谨细致的工作作风。就在我刚到组织部门工作的那一年，适逢市里召开一年一度的政协、人大例会，在起草成立临时党组织的名单中，由于我的粗心，遗漏了一位领导同志，首先给预备会期间就带来了一丝尴尬，虽然我并未受到严厉的批评，但相关领导与我语重心长的谈话，使我深刻认识到组织工作是一项影响面广、敏感性强的工作，且有的方面牵一发而动全身，不容有丝毫的粗心和麻痹。这次小小的失误对我触动很大，让我真正感受到组织工作的严谨细致显得尤为重要，由于这次的教训，我在此后的工作中几乎没有出过差错和失误。

第四，创新创特是增强组织工作活力的有效途径。有人曾经说过：“认真工作只能把事情做合格，用心工作才能把工作做优秀，用心工作才能让你体验到巨大的幸福感和收获的快乐。”如果一个人长期从事某项工作，只是抱着认真的态度去机械应付，因循守旧，不仅自己会感到索然无味，毫无激情，而且工作涉及的相关人群也会觉得枯燥厌烦，工作很难取得应有的效果。在我从事组织工作的十二年中，不断遇到党员队伍建设、社区党建、非公企业党建等方面的新要求、新情况、新问题，如果不去创新，工作根本就无法向前推进，又何谈做出特色新意。在我的参与和策划下，推出了诸如“双培”工程、“双带一争”、社区党建“四联”工作机制，以及非公企业党建工作示范基地建设等等一系列创新举措，使得东台的组织工作不断登台阶、上水平，亮点纷呈，活力四射，个人由此也从中获得许多成功的喜悦，体会到自我提高的乐趣。

第五，公正无私是维护组工干部形象的重要法宝。组织工作涉及到领导班子考核、干部考察选拔、党员发展和评议、表彰对象考察和推荐等事项，应该说每个组工干部都或多或少掌握一定的权力。在行使这些权力过程中，如果某一件事处理不当、用权不慎，有的不仅害人害己，还有可能会贻误一方的发展大业，这就会严重损害组工干部乃至整个组织部门的形象。如何正确使用好这些权力，这就要求我们每位组工干部必须坚持从党和人民的利益出发，从促进地方经济社会事业又好又快发展的大局着眼，公正无私地选好干部、发展党员、建好组织，努力维护组工干部的良好形象。

其实，十二年的组织工作生涯给我带来的感悟还很多，如今我已从组织部门转岗至审计机关工作六年，每当回想起十二年间从事组织工作的点点滴滴，我都感到无比自豪，始终是无怨无悔。因为组织工作给我带来的感悟，就像一剂剂取之不尽的养分，不断滋润着我，让我在新的工作岗位上取得一次又一次进步，让我终生受益。（作者现任东台市审计局副局长、党组副书记，曾于1995年9月—2006年2月在东台市委组织部工作，历任组织员、组织科副科长、党员科科长、企事业干部科科长、市委企业工委副书记等职）

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