深入基层为民办事_金湖党建-中共金湖县委组织部

深入基层为民办事
人社局党委
群众路线是党的根本组织路线，组织部门历来重视从群众中来、到群众中去。对一个人的考察评价，不能光在机关看材料、听情况，更应该到群众中听听“口碑”、印证实绩。制定组织政策、干部政策、人才政策，不能关起门来搞设计，更应该到基层群众中听意见、寻对策。工作落实得怎么样，也不能光看下面报上来的材料和数字，更应该到基层去检查。组工干部学习熟悉经济工作、中心工作、基层工作，最根本的途径是到群众中去、到实践中去。下到基层去，才能亲身体验到基层的博大精深，切身感受到群众的创新创造，吸收到坐在机关里得不到的营养；走到群众中去，群众才会把你当自家人，基层干部才会说出心里话，我们才能掌握第一手材料；深入到实践中去，与基层群众一起想问题、谋对策、抓落实，群众才会理解和支持组织工作，组工满意度才会有新的提高。
深入基层重在发现问题、解决问题。
下基层目的不在于“下”，而在于下去后“干什么”。组工干部下基层不是作客，也不是观光，必须解决实际问题。发现问题是本领，解决问题见水平。深入基层，着重要做到“听、问、送、促、帮”五个字。“听”，就是要带着诚意下基层，虚心听取基层群众意见建议，用以改进组织工作。“问”，就是要带着问题下基层，深入开展重点课题调研，问计于基层、问计于群众。调研结束后，要形成调查手记，课题要形成报告。“送”，就是要带着感情下基层，送政策、送服务、送温暖，密切与基层群众联系。“促”，就是要带着“药方”下基层，开展选人用人满意度专题谈话，促进满意度有新的提高。“帮”，就是要带着责任下基层，深入了解组织工作重点任务进展情况，指导帮助基层抓好落实。
深入基层重在“心”要下。
深入基层，不但人要下，更是“心”要下。第一要带着真心诚意走下去。下基层看起来很容易，真正做好却不容易。那种大张旗鼓，搞层层陪同，前呼后拥的下基层，虽然不能简单地理解为走形式，但总让老百姓心里不是滋味，弄不清到底是来视察还是上门走访请教，到底有多少诚意也就打上了问号。第二要带着谦卑的心走下去。组工干部真心实意下基层，就要谦以待人，自觉从“被人高看一眼”转变“高看群众一眼”，真正尊重群众、理解群众、融入群众。群众最为淳朴、善良，最为爱憎分明。你以甘当学生的谦卑态度对待群众，群众就还以尊重；你趾高气扬，群众就对你嗤之以鼻。第三要带着宽广的心胸走下去。基层的世界无比精彩，既有令人鼓舞的改革发展最新成果，又有不可回避的现实问题。下基层就是要掌握未经“装裱”的真实情况，特别是要寻找工作中的不足。走访群众、与老百姓拉家常，他们不会刻意去雕琢几句冠冕堂皇的话，很可能是直截了当地提出一堆意见、困难和要求，甚至还有一些怨言。这些逆耳忠言是群众对组织部门的信任，是老师对学生的教诲，组工干部应以宽阔的胸怀、容人的雅量、闻过则喜的态度，欣然喝下这味苦口良药。如果只找成绩不找问题，听得进表扬听不得批评，下基层就会沦为叶公好龙的笑柄，要坚决防止。
深入基层重在讲究方法。
下基层要注意方式方法，多走乡间小道，务求取得实效。提倡“五多、五少”：一是多些“飞行检查”，少走“固定路线”。下基层事先“踩好点”，看到的往往是“样板”，听到的多是赞扬的话。这样，往往很难了解工作全局，掌握真实情况。组工干部下基层，要多些“临时停车”，多搞临时抽查、随机调查。二是多搞蹲点调研，少些走马观花。要走村入户，下到田间地头、企业车间，与群众面对面沟通、心贴心交流，真正把工作做到群众心坎上。要注意解剖麻雀，以点带面推动工作。三是多到矛盾一线，少些绕道走。下基层不仅要到基础好的地方去发掘典型、总结经验，更要注意到情况复杂、矛盾集中、条件艰苦的地方去了解情况、推动工作。四是多些轻车简从，少些繁文缛节。组工干部要从严要求、加强自律，不要基层提供书面汇报，不给基层增加负担，不影响基层正常工作秩序，保持组工干部良好形象。五是多些网络互动，少些闭目塞听。提倡组工干部开微博，主要用意是希望加强与网民互动交流，了解民意，拉近距离，推进“阳光组工”。
基层是一本永远读不完的书，基层是一所永远学不完的学校。我们组织部门和组工干部应牢记肩上的责任，带着真心走到群众中来，替群众办实事。

(责任编辑：jhzzb)

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